Начальник в Китае заставил сотрудниц ползти по улице в наказание за невыполнение плана

1
1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов (Еще никто не голосовал)
Загрузка...

Отношение к сотрудникам в Китае – деликатная тема. Нередко в СМИ можно увидеть странные случаи наказаний сотрудников, которые не выполняют планы или другие поставленные задачи. Никто не знает реального масштаба, и на удивление мало, как из Китая, так и из-за рубежа уделяют внимания изучению этой проблемы.

За последнее десятилетие было выявлено десятки случаев связанных с жестоким наказанием сотрудников в этой стране. Очередная пугающая ситуация произошла, когда начальник китайской фирмы в виде наказания заставил сотрудниц ползти по улице за невыполнение плана.

Какие права имеют китайские рабочие?

Китай имеет всеобъемлющую правовую базу, которая дает работникам ряд прав. Работники имеют право на полную и своевременную оплату, официальный трудовой договор, 40-часовую рабочую неделю с фиксированными сверхурочными, социальное страхование, покрывающее пенсии, здравоохранение и декретный отпуск. Однако после замедления темпов экономического роста в Китае в середине 2010-х годов было принято мало новых законов, способствующих укреплению прав трудящихся.

Права работников существуют, однако, под большим вопросом остается то, соблюдают ли работодатели правовую базу для своих сотрудников или нет. Ежегодно в интернет добавляют новые видео того, как начальство практически издевается над своими сотрудниками за невыполнение поставленных планов.

Для Китая совсем не редкость, когда руководители фирм заставляют своих подчиненных, которые не выполняют планы продаж, пить мочу и есть тараканов или других насекомых. О таком бесчеловечном отношении сообщал даже канал ВВС со ссылкой на местные СМИ. Среди других мер наказания – употребление уксуса и туалетной воды. Установлены случаи, когда такое отношение применяется и к беременным сотрудницам.

Именно из-за такого обращения, наибольший страх каждого китайского работника на рабочем месте, вероятно, заключается в несоблюдении сроков или разочаровании своих руководителей. Что еще хуже, боссы печально известны тем, что выносят суровые наказания, поскольку они не хотят многократно исправлять ошибки сотрудников. Невыполнение поставленных целей и планов продаж в Китае почти неизбежно влечет за собой странные и неуважительные наказания. Обычно это приводит к некоторому финансовому штрафу или не получению премии. Тем не менее, начиная с 2016 года были официально подтверждены меры, когда китайские предприятия публично наказывают или позорят сотрудников за их невыполнение установленных планов.

Жестокие руководители Китая

Несмотря на запрет жестокого обращения, многие компании страны используют публичное унижение в качестве наказания. Ранее сотрудники китайской парикмахерской были вынуждены сто раз ударить себя по лицу, так как их производительность не устроила начальника. Другой подобный случай произошел за два месяца до шествия на четвереньках. Менеджер компании по благоустройству жилья за некачественную, по его мнению, работу заставил подчиненных избивать друг друга ремнями и есть насекомых.

Полное недоумение и шок у интернет-пользователей вызвало видео, в котором около шести сотрудников позорно ползали на четвереньках по улице Китая. Сотрудникам пришлось ползти по дороге в качестве наказания, потому что они не достигли своей цели по продажам на конец года. Инцидент произошел вдоль улиц Шаньдун. Сотрудников возглавлял человек, несущий флаг компании. Свидетели на улице были в шоке и просто потеряли дар речи от увиденного.

Когда прибыла полиция, она немедленно остановила сотрудников, и деятельность этой компании была временно приостановлена. Один из менеджеров, однако, оправдывал поведение компании тем, что наказание было лишь формой мотивации для того, чтобы сотрудники работали лучше.

Полиция задерживает таких работодателей, однако они находятся под заключением очень короткий период времени. Наказаний никаких не происходит, иногда допустимы случаи установления компаниям штрафов. Многие пользователи социальных сетей не понимают, почему сотрудники таких компаний не увольняются. Оказывается, что многим сотрудникам не выплачивают зарплату за последние несколько месяцев и грозятся не платить вообще, если они уволятся и не выполнят наказание.

Согласно китайскому закону «О трудовых договорах», работодателям не разрешается унижать работников и применять к ним телесные наказания. Кроме того, руководство компании обязано возместить ущерб, если сотруднику был нанесен вред. Однако несмотря на это случаев унизительного отношения к персоналу меньше не становится.

1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов (Еще никто не голосовал)
Загрузка...

Здесь пока нет комментариев

      Оставить отзыв